社区民警的日常，没有硝烟弥漫的惊心动魄，却在柴米油盐的琐碎里，编织着一方平安的经纬，他便是这经纬中最坚韧的那一缕。从警二十载，他把社区的大街小巷走成了“熟人路”，把辖区百姓的冷暖记成了“心头事”，在蝉鸣阵阵的夏夜、企业发展的车间、邻里纠纷的院落里……写下了“为民”二字最生动的注脚。他就是医药高新分局许庄派出所社区民警范联虹。

范联虹，中共党员，2005年7月参加公安工作，现为医药高新分局许庄派出所二级警长。从警20年来，他因工作成绩突出，多次荣获个人嘉奖，获评优秀公务员、普法工作先进个人。

夏夜“守更人”，整治铁拳护安宁

夏日的街区，夜市的烟火气里藏着治安隐患的暗涌。范联虹常说：“夏夜的平安，是百姓能踏实撸串、安心散步的底气。”每年入夏，他便带着辅警开启“白+黑”模式，把巡逻路线织成“平安网”，重点盯防夜市、工地、老旧小区这些“易上火”的角落。

2025年7月的一个闷热夜晚，官沟社区的夜市正热闹，两桌食客因抢停车位起了争执，啤酒瓶被摔在地上的脆响惊散了周围的热闹。范联虹带着队员刚巡逻到附近，立刻挤入人群。他先让辅警拉起警戒带，避免无关人员被误伤，自己则站在两伙人中间，亮明身份：“有话好好说，动手解决不了问题，还得负法律责任！”其中一个光着膀子的壮汉挥着拳头要往前冲，范联虹一把攥住他的手腕，眼神坚定：“想想家里人，为这点事进去值当吗？”这句话让壮汉愣了神。随后，他分别拉着双方到一旁，听诉求、讲法规，半小时后，两伙人不仅握了手，还互相递了瓶矿泉水。

在办理某快捷酒店未如实登记旅客信息案时，他连续蹲守三天，最终固定关键证据，使案件顺利办结。夏季行动以来，他负责的辖区实现了“零发案”的优异成绩，商户们都说：“看到范警官的警灯，心里就踏实。”

企业“贴心人”，助企发展添动能

孵化器园区里，大小企业星罗棋布。范联虹的警务工作包里，总放着一张辖区企业分布图，哪家是劳动密集型、哪家有危险品仓库，标注得清清楚楚，他建立了“一企一警”联系制度，每月定期走访重点企业。“企业安心生产，咱许庄的发展才有劲儿。”这是他常挂在嘴边的话。

2024年深秋，辖区一家电子厂的负责人急匆匆找到派出所：“范警官，车间里快闹翻了！”原来，厂里接了急单，老员工嫌新员工手脚慢拖进度，新员工抱怨老员工不教技术，双方在流水线旁吵了起来，差点动了手。范联虹当即跟着负责人去了车间，没急着评判对错，而是拉着两拨员工开了场“茶话会”。“老伙计们，当年你们刚来的时候，是不是也盼着有人搭把手？”“年轻兄弟姐妹们，老员工经验足，多请教几句不吃亏。”他提议搞“师徒结对”，老员工带新员工计件算绩效，厂里再给优秀师徒发奖金。这招果然管用，一周后，车间效率提了近两成。

他还惦记着企业的安全，发现车间应急通道堆了杂物，立刻帮着联系仓储公司腾地方，又组织安全员培训，手把手教灭火器使用。年底，企业送来了锦旗，上面印着“警企同心，共筑平安”。

民心“定海针”，执法为民守初心

“法是尺子，心是温度。”范联虹的执法笔记首页，写着这样一句话。在矛盾纠纷调解方面，他总结出“三心”调解法：耐心倾听、细心调查、真心化解。在他看来，社区民警的执法，既要让百姓懂法，更要让百姓暖心。

2025年开春，乔杨社区的老李和老王因为菜地边界吵到了派出所。老李说老王的黄瓜藤爬过了界，踩坏了他的韭菜；老王骂老李故意拔了他的瓜苗，两人吵得脸红脖子粗。范联虹没直接拿卷尺量地，而是先去居委会找了80岁的老支书：“您还记得当年分地时，这两家的界桩在哪不？”老支书领着他们到地头，指着一棵老槐树：“当年就以这树为界，往东三步是老李的，往西两步是老王的。”范联虹蹲在地上，用树枝画出边界，又笑着说：“都是低头不见抬头见的邻居，不如把界上的地辟出来，种点共用的葱蒜，谁做菜缺了就摘点，多好？”两人听着直乐，当场握了手，一场持续三年的邻里纠纷就此落下帷幕。后来，范联虹还听说老李儿子在外打工，孙子没人辅导，又联系社区志愿者每周去帮孩子补习。

没有惊天动地的壮举，却在日复一日的坚守里，把“人民公安为人民”的誓言刻进了辖区的每一寸土地。范联虹就像辖区里的一棵老槐树，根系扎进群众中间，枝叶守护着一方安宁，成为百姓心中那座稳稳的“平安坐标”。