□本报记者 杨青春 通讯员 马洪建 李 钰

连续16年命案全破、百万元以上电诈案件全破，执法公信力、群众满意度居省市前列……一系列亮眼的数据，是江苏省泰州市公安局姜堰分局扎实推进队伍建设，全面提升队伍凝聚力、战斗力的生动展示。

2023年以来，姜堰分局以深化“队伍建设攻坚年”活动为主线，优化队建、监督工作体系，通过政治引领、素质强警、正向激励“三剂良方”，凝聚工作合力、催生干事动力、激发队伍活力。

党建铸魂

引领高质量发展

为持续夯实民警思想根基、铸牢忠诚警魂，姜堰分局秉承党建带队建、队建促工作思路，依托“蒋垛苏维埃纪念馆”“曲江楼”等红色资源，引导民警辅警学习感悟老一辈无产阶级革命家的事迹和崇高精神，当好红色基因的传承者，更好为群众服务。

姜堰分局三水派出所的女子社区警务队以“红心岚警”党建品牌创建为载体，构建全科网格联动服务体系，为群众办实事、解难事；依托“商圈守望”“平安商户联盟”模式，组建老党员义巡队，做到党建与业务同频共振、同向发力。

“通过党建引领，队伍建设始终坚持正确的政治方向，为做好各项公安工作提供了坚强思想保证和强大精神力量。”姜堰区副区长、公安分局局长刘沛表示，“我们把党的政治优势、组织优势、思想优势转化为发展优势，助推公安工作持续高质量发展。”

实训强筋骨

提升实战能力水平

3月5日晚，2024年第三期“法治夜校”如期举办，各专业队、各派出所全体办案民警参加培训。开展“法治夜校”活动是姜堰分局提升民警素质能力和队伍实战水平的常态化举措之一。

姜堰分局常态化开展全警覆盖式警情规范处置训练、最小作战单元送教上门，邀请专家授课，定期复盘警情、案件办理，持续强化队伍执法规范化建设。

此外，姜堰分局完善民警考察机制，组建“王金林实战研判团队”“女子办案队”“石长俊工作室”等一批人才团队，用活用足轮岗交流、随岗轮训机制，培育了一批警营能工巧匠。管理培育机制的不断健全，为提升队伍新质战斗力注入了强大动力。2023年以来，姜堰分局创新开展的巡控一体化、片区警务、联勤警务站、小场所风险联防等工作成效显著。

激发正能量

选树培育先进典型

近日，姜堰分局召开全区公安工作会议，对工作中表现突出的一批先进个人和集体进行表彰，鼓舞士气、激发斗志。

姜堰分局始终将典型选树培育作为加强队伍管理和推动公安工作发展的重要抓手，探索多角度选、立体化树、制度化管、渐进化育的先进典型选树路径，创新开展“五星”民警评定活动，持续用好榜样力量激发队伍正能量，引导民警守正创新、担当作为、奋发向上。

姜堰分局还聚焦民警辅警急难愁盼问题，做实做细从优待警举措，开设“留言板”积极回应民警辅警提出的问题需求，建设综合服务中心、健康管理中心等场所，把关心关爱渗透到基层一线、传递到民警辅警心坎上。

2024-4-12《人民公安报》3版