□本报记者 尤莉 本报特约记者 马洪建 李鸿源

制订《全市公安机关推动素质强警提升新质战斗力“1+6+1”任务清单》，构建与新质公安战斗力生成相匹配的素质强警体系；建成由283名领导干部、业务骨干组成的“教官人才库”和包含265个经典案例课程的教学资料库；由青年民警主导研发的17个大数据模型、12项先进技战法获得省级以上奖项，国家发明专利16件……这是三年来泰州市公安局推进素质强警工作的一个缩影。

近年来，泰州市公安局全面实施新质战斗力提升工程，以“一张清单”为抓手，从警务实战中培育汇聚高素质公安教学人才和鲜活教学工作资料，持续为民辅警“充电蓄能”，使主战主防提质增效。全市八类案件连续3年、命案连续17年全破，刑事发案实现“三连降”。

“提升新质战斗力，人才培育是核心。我们紧盯问题导向、实战导向、效果导向，构建素质强警体系，建强实战教官队伍，提升战训保障水平，为推进公安工作现代化提供坚强人才保障。”泰州市副市长、公安局局长刘宇轩说。

一张清单

横向囊括全警种、纵向沉到基层所队

面对犯罪形态智能化、风险防控复杂化的新挑战，泰州市公安局紧盯队伍能力短板与发展需求，制订“1+6+1”任务清单，明确全警素质提升的目标、内容，形成各警种岗位的能力标准和需求清单。

“1+6+1”任务清单包括5大项16个重点任务。其中，“1”项全警新质战斗力提升任务清单，“6”项涵盖公安基础、法治素养、大数据应用、情报指挥、侦查破案、基础管控等内容的提质计划，“1”个交管能力专项提能突破方案。

“按照‘缺什么补什么、怎么用怎么练’思路，在全市公安机关构建了横向囊括全警种、纵向沉到基层所队的‘教研战’一体化素质强警体系，着力把短板补齐、把弱项做强。”泰州市公安局政治部主任王中文说。

“领导干部上讲台、业务骨干进课堂。”今年以来，泰州市公安局副局长张劲松、明冠，以及刑侦、网安、大数据、巡特警等部门负责人相继走上“警营新课堂”讲台，为全警提供最新鲜、最前沿的知识“养分”。近三年，该局围绕网络攻防、无人机应用等专业，举办各类实战业务培训108场，参训人员1.2万人次。

建成教官人才库、教学资料库

推进素质强警工作的规范化、精细化

从全球、全国、全省和全市多个纬度，结合“打防管控建治”等工作，详细解析当前毒情走势和涉毒风险隐患。6月26日，泰州市公安局十二支队支队长高翔走上讲台，通过图文并茂的讲述，让参训民警受益匪浅。

高翔是泰州市公安局教官人才库成员之一，他曾担任派出所所长、刑警大队长、分局副局长、禁毒支队支队长等职，有多岗位工作经历和丰富的实战经验，多次被选拔代表泰州参加全省的警务实战练兵比武。

高素质的教官人才和鲜活的教学资料是提升新质战斗力的根基。近年来，泰州市公安局依托数字化实训积分管理平台，从领导干部和业务骨干中选拔培育教官人才，从实战案例中总结提炼战术战法，打造了具有泰州公安特色的教官人才库和教学资料库，推进素质强警工作的规范化、精细化。

今年，泰州市公安局将局领导班子成员、主要警种负责人纳入教官人才队伍，建成规模达283人的高质量教官人才库。结合新型案件侦办复盘，持续充实教学资料库，截至目前，已汇编经典案例课程265个。《破窗后的控制技术》《车辆押解三三一工作法》等课程在全省公安机关评比中获得一等奖。

一局一警一特色

让实战教学在警营“开花结果”

“特效雪莲花包治百病？”“名贵黄金有治病奇效？”这些看似救命稻草的街头骗局，背后是一群专盯看病老人的“戏精”。

5月15日，平安泰州公众号发布“涉案40余万，21人被抓”的信息，剖析作案手法，提醒群众防范。次日，泰州、海陵两级公安机关专门成立教学组，形成复盘报告，安排参与案件侦破的业务骨干教官，对全市相关警种专业民警开展专题授课。

“瞄准一线实战需求，把破案现场搬进教学课堂，以理论指导实战，用实战充实理论，实现‘打一仗进一步’良性循环。”泰州市公安局实战训练办公室主任杨广海说。

近年来，泰州市公安局围绕暴力砍杀、溺水救援、网络攻防等一线实战需求，组织开展红蓝对抗演练150余场次，培训民辅警6400余人次，有效提升了队伍应急处突能力。

在泰州市公安局的强力推动下，各地各警种相继推出“海警夜校”“高新砺才计划”“学法贴士”“回炉淬炼”“警训赋能”等教学新措，有效提升民警队伍的综合素质和履职能力。

2025-9-9《江苏法治报》1版  头条