- 信息来源:市公安局
- 发布日期:2024-07-09 10:50
- 浏览次数:
近年来,我市公安以“党建引领·提质增效”三年行动计划为指引,建立落实“政治工作走在前”机制,倾力打造“旗帜领航”党建品牌,以党建工作引领队伍建设,将党建工作引领推动各项公安工作高质量发展。
创新党建教育机制
夯实铸魂强基“主阵地”
我市公安将政治建警作为首要任务来抓,探索实施支部班子集中引领学、专题讨论学、支部书记讲党课的“三学”机制,在政治理论学习上下苦功、见真章。今年以来,各支部围绕党纪学习教育,开展“第一议题”集中学习1900次、专题讨论520次、支部书记上党课310次。
在“关键少数”的示范带动下,所有基层所队全部建成党建阵地。围绕基层党支部书记、支部委员、普通党员三个层次强化组织班底,打牢党建基础,严明支部书记抓党建主体责任,严格落实书记上党课、讲理论制度,不断提升基层党组织的凝聚力、向心力和战斗力。在党纪学习教育中,我市公安坚持警示教育全时段、全时空、全方位覆盖。建立了民警、辅警及家属微信群,形成单位和家属互动监督,严格规范民警“八小时”以外和线上线下政治言行,牢守政治纪律和政治规矩。主动聘请社会警风警纪监督员,及时提出建议、理思路,拓展外部监督平台渠道,确保全警纪律过硬、作风过硬。
此外,市公安局充分利用本地红色资源,建成10个红色教育基地,常态化组织民警开展红色教育。
创优党建活动模式
激活担当作为“主引擎”
近年来,我市公安依托“旗帜领航”党建特色品牌创建,突出“警务服务”这一核心支撑,持续放大全局“一支部一品牌”创建效能。
在“党建+业务”深度融合理念下,我市公安不断创新社会治理联动机制,深化党建外联增效。靖江城中派出所推动民警进驻社区“两委”班子,将社区专职队伍与群防群治力量有机整合,形成“1+4+N”社区警务团队,创建了“老警帮帮团”“议事亭”等活动模式。
医药高新区分局(高港分局)白马派出所开展“平安共建‘枫警衔’”活动,聚焦警网格深度融合,不断创新多元治理服务机制,营造群防群治保平安的浓厚氛围。
海陵京泰派出所的“星火党建联盟”、泰兴姚王派出所的“益新同行”、姜堰罗塘派出所“四匠警务”等,以各具特色的党建活动激励党员民警走在前、做表率,提升基层党组织围绕中心、服务大局的能力。
在兴化市公安局,50周岁以上民警322人,占总警力的35%,警力资源结构性矛盾突出。该局党委审时度势,创新推出“三牛工作队”,交出了警力无增长条件下推进队伍业务可持续发展的有效答卷。
做强党建服务品牌
明晰为民办实事“主脉络”
2023年初,医药高新区分局(高港分局)白马派出所成立“护薪驿站”,将由欠薪引发的矛盾“发现在早、处置在小、化解在好”。“护薪驿站”成立之初就吸纳了综治、司法、劳动监察、人社等7个部门的工作人员参与进来,以“护薪驿站”为代表,我市公安不断打造党建服务“新品牌”,让广大民警在服务民生中践行初心使命。
滨江派出所党支部根据辖区水域广袤特点,在水面上以“艇”为支部堡垒,倾力打造“党员先锋艇”,设置水上综合服务窗口,将办证服务窗口迁移至渔民船上。
交警支队车管所持续擦亮“望海奋楫、车管先锋”党建品牌,优化“一窗式”“一站式”“通道式”办理流程,形成泰州城区3公里车管服务圈。今年以来新建17家车管服务网点,目前已建成车管服务网点360家,区域网格化不同类型车驾管服务网点联动服务格局基本形成。
海陵分局城东派出所党支部的“青蓝工作室”项目,将“企业要什么”与“公安做什么”精准匹配,使工作室成为维护治安的“平安哨”、打击犯罪的“铁拳头”、爱商护企的“服务站”。今年以来,先后调解矛盾纠纷百余起,破获涉企案件20余起,盗窃电动车发案率同比下降34.9%。
2023年12月以来,我市公安累计走访群众6146户、企业412家,针对群众在轻伤害案件办理、户口迁移和信息变更、土地流转、宅基地申请等9大类、27项涉及237件具体事项逐一解惑,为群众做实事解难事925起、1371人次,进一步密切了警民和党群关系。